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⚖️ La Ley favorece a inmigrantes
En California, los vendedores ambulantes ya no solo venden tamales con sonrisa: ahora también tienen la ley de su lado. Mientras tanto, Amazon anda tan confiado que se prepara para contratar 250 000 trabajadores solo para la temporada navideña —aunque el resto de los minoristas apenas se atreven a mover una caja.
Y por si fuera poco, Ross sigue en su propio desfile de aperturas: 40 nuevas tiendas y planes para llegar a casi 3 000.
¿La moraleja? En medio de la incertidumbre económica, algunos negocios no frenan: se adaptan, se expanden y protegen su base. Este boletín viene con los chismes que revelan qué estrategias están marcando tendencia y cómo puedes aplicarlas, sin necesidad de tener el presupuesto de Amazon.
MIGRANTES

Nuevo control a reclutadores: California protege a trabajadores extranjeros
California acaba de sacar su varita mágica y poner orden en un sector que hasta ahora era casi “el salvaje oeste”: los reclutadores de trabajadores extranjeros. Con la AB 1362 ya en vigor, ahora deben registrarse ante el estado y dejar una fianza.
Así, la Ley promete proteger a los 40,000–50,000 trabajadores agrícolas que llegan cada año al estado y darles a las empresas un sistema confiable para contratar sin sorpresas desagradables.
Los defensores de la ley celebran que se acaben los “reclutadores tramposos” y que los negocios éticos tengan un terreno más parejo, pero ojo: aún hay 300,000 trabajadores temporales fuera de estas protecciones.
EMPRENDIMIENTO

California protege mejor la privacidad de quienes venden por su cuenta
California acaba de darle un giro de seguridad a los inmigrantes que venden desde comida hasta flores en la calle. El gobernador Gavin Newsom firmó una nueva ley que protege la información de estos trabajadores: nada de nombres, direcciones ni huellas digitales sin una orden judicial.
Así, los vendedores pueden seguir haciendo su negocio sin temer que los agentes federales los rastreen.
La medida se suma a otras leyes del estado que crean “espacios seguros” para estudiantes, pacientes y trabajadores temporales, mientras la administración federal intensifica la presión migratoria. O sea, California se pone en modo escudo para los negocios que dependen de estos trabajadores.
COMERCIO

Lo barato se vende bien, Ross se expande
Mientras muchos minoristas se quejan por los aranceles y los costos altos, Ross Stores anda de compras... pero de locales. En solo dos meses, la cadena de descuentos abrió 40 nuevas tiendas (36 Ross Dress for Less y 4 DD’s Discounts), completando su meta de 90 aperturas en 2025.
¿La jugada? Seguir creciendo donde otros frenan: nuevas tiendas en el Medio Oeste y Noreste, y una expansión más fuerte en California y Texas. Además, Ross está aprovechando las oportunidades de la crisis: compró varios locales de Rite Aid tras su quiebra y ya prueba autopago en 80 tiendas para mejorar la experiencia del cliente.
Pero no todo brilla: aunque las ventas totales subieron 5%, los ingresos netos cayeron 3.6%. Aun así, la empresa confía en su plan de llegar a 2,900 Ross y 700 DD’s Discounts.
La lección para los emprendedores: en tiempos de incertidumbre, crecer con estrategia puede ser el mejor descuento del mercado.
ECOMMERCE

Amazon no pierde tiempo y ya está reclutando a 250,000 trabajadores para la temporada navideña de 2025. La compañía se prepara para el pico de pedidos de octubre a diciembre, y con su sueldo promedio de $19 la hora para puestos temporales, más los beneficios para empleados regulares, parece que nadie querrá perderse la fiesta.
Lo curioso es que mientras Amazon se lanza con todo, el resto de los minoristas va más despacio: la contratación estacional general será la más baja desde 2009, gracias a aranceles, inflación y automatización.
Así que Amazon se roba el protagonismo del mercado laboral navideño, combinando mano de obra humana + tecnología avanzada.
COMERCIO

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